Een marktconform bruto salaris is tegenwoordig niet meer voldoende om medewerkers aan te trekken en te behouden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke regelingen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers naar jouw organisatie komen of juist blijven. Vaak ligt de focus op ‘het extra gedoe’ en de extra kosten die dit met zich meebrengt, maar het hoeft niet allemaal zo ingewikkeld en kostbaar te zijn. In dit webinar gaan we in op de mogelijkheden en bekijken we dit vanuit het perspectief van de werkgever, maar ook van de werknemer.
Over dit actuele onderwerp organiseert de Associatie voor Examinering op 24 oktober een webinar. Bedoeld voor werknemers in de financiële administratie en de salarisadministratie.
Inhoud van het webinar
- Optimaal gebruik maken van onbelaste vergoedingen
De spelregels vanuit de Belastingdienst zijn soms wat ondoorzichtig en vaak ook onbekend. Er zijn naast onmogelijkheden toch echt best veel mogelijkheden om onbelast zaken te verstrekken of te vergoeden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden kijken we met name naar de mogelijkheden op dit gebied. - Het keuzesysteem binnen de werkkostenregeling (WKR)
De werkkostenregeling wordt nog te vaak gezien als een beperking van de mogelijkheden om aantrekkelijke regelingen beschikbaar te stellen. Door een eenvoudige combinatie van keuzemogelijkheden in uitruil en al dan niet belastbare looncomponenten is het mogelijk om een aantrekkelijk pakket van regelingen aan te bieden. Hiermee kan beter ingespeeld worden op de verschillende individuele behoeften en keuzes. - Bekeken vanuit het perspectief van de werkgever
Medewerkers meer bieden naast de primaire arbeidsvoorwaarden hoeft niet ingewikkeld en kostbaar te zijn. De extra’s bepalen wel vaker of een nieuwe werknemer voor jou kiest. En vergeet hierbij het zittende personeel niet. Zodra een werkgever iets extra doet voor de werknemer dan voelen zij zich meer verbonden en loyaal aan de organisatie. Medewerkers behouden is even belangrijk dan nieuwe medewerkers vinden. - Bekeken vanuit de kant van de werknemer
Hoe kijk jij naar een nieuwe werkgever? Waar moet je op letten en waar ligt jouw behoefte . Maar natuurlijk ook, wat zorgt ervoor dat jij nu juist bij je werkgever blijft. De vraag naar nieuwe medewerkers is overal zo groot dat het lijkt alsof je geen verkeerde keuze kunt maken, want er is toch altijd wel werk. Hoe maak je de juiste keuze, dat begint bij jezelf. Weloverwogen keuzes maken zorgt voor balans en rust.